EM BUSCA DE QUALIDADE DE VIDA NO SETOR PÚBLICO

Resumo

A qualidade de vida dentro de uma organização é apontada como um dos fatores motivadores
do desempenho humano, evidenciando os fatores físicos e éticos no esforço dado para o
cumprimento das tarefas diárias bem como seu reconhecimento e retribuição. Essa pesquisa
propõe como tema a busca de Qualidade de Vida no Setor Público voltado para o servidor,
conhecendo suas reais necessidades, considerando que obtendo uma melhor qualidade de vida
no trabalho sendo reconhecido e respeitado, terá com certeza, um melhor desempenho dentro
da organização onde é colaborador. Em um ambiente sem qualidade pode ocorrer o
adoecimento mental do colaborador, ocorrendo crescimento de absenteísmos, na redução do
desempenho, e acidentes de trabalho. Um ambiente saudável permite o desenvolvimento do
colaborador, procurando sempre alternar as exigências com reconhecimento em uma interação
harmoniosa do homem com seu ambiente organizacional. As organizações precisam estar
atentas com relação à qualidade de vida em seu ambiente estrutural como a ergonomia,
higiene, segurança, entre outras, sabendo que todo investimento nessas áreas podem impactar
diretamente no trabalho e sucessivamente no trabalhador que se sentirá mais valorizado.